Mutuelle mecaniciens cas de TNS.

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Il est également possible d’être couvert par une complémentaire santé dans son entreprise soit par un contrat issu de la convention collective soit par un contrat négocié par l'entreprise elle-même. Dans ce cas, le tarif est également calculé en fonction des garanties choisies, et peut l'être aussi selon la classification des salariés. Mais l’employeur prend en charge une partie des cotisations, généralement 50 %. On parle alors de contrat collectif. Celui-ci est assorti d’exonérations sociales pour l’employeur.
Une mutuelle santé a pour but de prendre en charge une partie ou l’intégralité de vos dépenses de santé qui ne sont pas couvertes par votre assurance maladie obligatoire. La mutuelle santé ou complémentaire santé vient donc compléter le remboursement de la sécurité sociale.
L’assurance santé est souvent confondue avec la mutuelle santé alors que ces deux termes sont différents. Leur but reste le même, à savoir rembourser tout ou partie des frais de santé non couverts par la Sécurité sociale. La nature et le statut de l’assurance santé et de la mutuelle sont leur différence.