Comparateur mutuelle santé, bon à savoir: ce qu’il faut choisir
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Reste une dernière catégorie : la mutuelle d'entreprise. Il s'agit dans ce cas d'une mutuelle de groupe ou d'un contrat collectif souscrit par une société, qui assure la couverture santé de tous les employés, ainsi que leurs ayants droit, conjoints et enfants. Entrant dans le cadre de la loi Fillon, elle est la plupart du temps obligatoire. Les salariés qui ne s'estiment pas suffisamment couverts peuvent toutefois souscrire une surcomplémentaire auprès d'un autre organisme.
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