Epargne de Prévoyance Epidémiologiste

Epargne de Prévoyance Epidémiologiste

La solution en cas d'incapacité de travail est la Prévoyance Epidémiologiste

La garantie des accidents de la vie propose différentes couvertures. Un enfant peut ainsi être assuré pour les accidents scolaires lors d’activités dans ou en dehors de l’établissement scolaire ou sur le trajet entre le domicile et l’école, mais aussi extrascolaires (au domicile, en voyage, lors d’activités de loisirs, etc.). D’autre part, un enfant peut être couvert au titre de la responsabilité civile pour les dommages causés à un tiers par faute, imprudence, négligence ou des objets en sa possession.
Il est évident que les assurances prévoyance collectives présentent de nombreux avantages pour les salariés. Souscrites par l’employeur pour les cadres, elles ne sont pas obligatoires pour les non-cadres mais relèvent des conventions collectives et des accords de branche. Outre que l’employeur prend tout ou partie du coût de la prévoyance à sa charge, avec le cas échéant l’intervention par exemple d’un comité d’entreprise, les assurances prévoyance collectives sont mutualisées.
Il est judicieux de souscrire une surcomplémentaire santé via un contrat de prévoyance individuelle. Celle-ci délivre une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou d’incapacité survenu suite à un accident ou une maladie. Si les salariés peuvent jouir d’un contrat groupe (contrat collectif) via la mutuelle de leur entreprise, les travailleurs non salariés (TNS) peuvent contracter une assurance prévoyance au titre de la loi Madelin.