La Prevoyance TNS et ses enjeux

La Prevoyance TNS et ses enjeux

Contrat de prevoyance TNS.

Les travailleurs non-salariés ou TNS sont dépourvus de prévoyance. C’est une situation qui peut mettre leur activité professionnelle et leur famille en péril. Mais les garanties de prévoyance ne sont pas faciles à assimilés par les TNS. Elles requièrent beaucoup d’éducations. La prévoyance n’est clairement pas une priorité pour les travailleurs non-salariés. Cela nécessite encore une pédagogie pour les convaincre de souscrire des garanties qui les protègent vraiment. Non seulement ils n’ont pas envie de penser au pire,  mais ils ont aussi le sentiment de payer pour rien en souscrivant des garanties de Prevoyance TNS.

Prevoyance TNS, contrat de prevoyance TNS.

D’une manière générale, les jeunes TNS sont plus sensibles au niveau des indemnités journalières versées en cas d’incapacité qu’aux garanties invalidité ou décès. C’est logique, mais pas forcément rationnel. Les travailleurs indépendants sont assez peu malades ou absents. En revanche, l’invalidité ou le décès mettent clairement leurs revenus, leur famille, leur patrimoine et leurs actifs professionnels en danger. Pour faire face à ces enjeux, la question de la prévoyance doit absolument être abordée dans le cadre d’un audit de l’entreprise ou de la situation patrimoniale du travailleur non salarié. Il est aujourd’hui inconcevable de ne pas assurer son outil professionnel ou son véhicule. En revanche, les TNS ont encore besoin d’être convaincus de se protéger eux-mêmes.